ANALISA PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI

SUSANTI, NIRMA AMELLIA (2016) ANALISA PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (115kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (868kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (133kB)
[img] Text
FULL TEKS SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Penelitian inibertujuan untuk menganalisa apakah stres kerja, lingkungan kerja dan reward memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi, dan manakah dari ketiga variabel tersebut yang lebih dominan pengaruhnya.Jenis yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kausalitas. Sedangkan populasinya adalah pegawai tidak tetap Dispenda Kabupaten Mojokerto yang berjumlah 56 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan cara sensus, dengan teknik samplingjenuh. Sehingga sampel yang digunakan jumlahnya sama dengan populasi. Perolehan data dilakukan dengan cara observasi secara langsung kepada pegawai tidak tetap Dinas Pendapatan Kabupaten Mojokerto. Dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasilnya menunjukkan bahwa variables tress kerja tidak memiliki hubungan signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan variable lingkungan kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Begitu pula dengan variable reward juga memiliki hubungan yang positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Dan ternyata lingkungan kerja merupakan variabel dominan terhadap komitmen organisasi pegawai tidak tetap Dispenda Mojokerto. Kesimpulannya pegawai tidak tetap yang bekerja di Dispenda Mojokerto tidak memiliki tanggung jawab tinggi sehingga stres kerjanya cukup rendah, dan mereka lebih mementingkan rasa aman dan nyaman dalam lingkungan kerja. Penghargaan tidak menjadi prioritas asalkan mendapatkan pendapatan yang tetap setiap bulan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: NIRMA AMELLIA SUSANTI (1320208119)
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Reward, Komitmen Organisasi
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim
Date Deposited: 24 Feb 2021 02:38
Last Modified: 24 Feb 2021 02:38
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3496

Actions (login required)

View Item View Item