PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT PAL INDONESIA (PERSERO) DIVISI KAPAL NIAGA

HARTONO, SUKOCO ADI (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT PAL INDONESIA (PERSERO) DIVISI KAPAL NIAGA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (96kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (139kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor input utama produksi di PT PAL Indonesia (Persero) divisi kapal niaga, sehingga peningkatan produktivitas karyawan merupakan hal yang penting untuk diperhatikan, demi mempertahankan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan pada persaingan global. Produktivitas dapat dipengaruhi oleh berbagai macam faktor, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas. Melalui media kuisioner yang melibatkan 123 orang dari 180 orang karyawan bagian produksi, didapatkan nilai adjusted R square sebesar 0,815 dengan analisis model regresi linier berganda, hasil tersebut menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan mempengaruhi 81,5% produktivitas karyawan di PT PAL Indonesia (Persero) divisi kapal niaga. Model regresi penelitian ini dinyatakan layak berdasarkan hasil uji F, serta memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Berdasarkan uji t didapatkan simpulan bahwa secara parsial, kepemimpinan transformasional, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Nilai korelasi disiplin kerja terhadap produktivitas adalah yang terbesar, sehingga disarankan bagi perusahaan untuk terlebih dahulu meningkatkan disiplin kerja, kemudian memenuhi aspek-aspek yang dapat meningkatkan motivasi karyawan, dan melakukan pengembangan kepemimpinan yang transformatif di setiap unit produksinya demi mempertahankan dan meningkatkan produktivitas

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SUKOCO ADI HARTONO (1210205285)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan transformasional, motivasi, disiplin kerja, produktivitas
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim
Date Deposited: 24 Feb 2021 01:35
Last Modified: 24 Feb 2021 01:35
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3492

Actions (login required)

View Item View Item