PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASANGAN INDIEHOME PADA PT. TELKOM INDONESIA CABANG MERGOYOSO

DERYANTO, MUHAMMAD FAISAL (2017) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASANGAN INDIEHOME PADA PT. TELKOM INDONESIA CABANG MERGOYOSO. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (83kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (825kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (119kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Manusia sebagai karyawan menjadi salah satu sumber daya yang memiliki posisi penting di perusahaan. Selain sebagai asset, karyawan juga sebagai penggerak untuk tercapaianya tujuan perusahaan. Bila perusahaan ingin tujuan bisnisnya tercapai, maka perusahaan harus mendapatkan karyawan yang memiliki produktivitas tinggi dalam bekerjanya. Meningkatkan produktivitas berarti seorang karyawan bekerja lebih giat dan cepat untuk peningkatan kualitas kerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan tersebut. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian pemasangan internet IndieHome PT Telkom Indonesia yang berjumlah 30 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau teknik total sampling, sehingga keseluruhan populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa signifikansi kompensasi bernilai 0,000 lebih kecil dari pada nilai alpha yaitu 0,05. Disiplin Kerja bernilai signifikansi 0,47 lebih kecil dari pada nilai alpha yaitu 0,05 dan Motivasi bernilai bernilai 0,032 lebih kecil daripada nilai alpha yaitu 0,05 yang berjalan searah dengan produktivitas kerja karyawan bagian pemasangan internet IndieHome PT Telkom Indonesia Cabang Mergoyoso. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa produktivitas kerja karyawan bagian bagian pemasangan internet IndieHome PT Telkom Indonesia sangat dipengaruhi oleh pemberian kompensasi, disiplin kerja dan motivasi yang berlaku di perusahaan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: MUHAMMAD FAISAL DERYANTO (1310208338)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi, Produktivitas
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim
Date Deposited: 29 Sep 2020 06:27
Last Modified: 29 Sep 2020 06:27
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/2436

Actions (login required)

View Item View Item