PENGARUH SELF-EFFICACY, COACHING, DAN COMPENSATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA SURABAYA

SARASWATY, ULFIE EMYLIANA (2018) PENGARUH SELF-EFFICACY, COACHING, DAN COMPENSATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (102kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (880kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (88kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat tanggapan pelanggan PT. Sumber Alfaria Trijaya Sidoarjo terhadap kinerja karyawan, guna memperoleh informasi mengenai Self-Efficacy, Coaching dan Compensation. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengkaji mengenai pengaruh karakteristik Self-Efficacy, Coaching, dan Compensation terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Sidoarjo. Gambaran dari populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Sidoarjo, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling dan jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 96 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian analisis deskriptif dan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner secara personal kepada karyawan. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Self-Efficacy dan Coaching berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Compensation berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta variabel yang paling dominan adalah compensation karena mempunyai koefisien korelasi paling besar dibanding dengan variabel lainnya.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: ULFIE EMYLIANA SARASWATY (1410208845)
Uncontrolled Keywords: Self-Efficacy, Coaching, Compensation, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim
Date Deposited: 15 Sep 2020 06:25
Last Modified: 15 Sep 2020 06:25
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/2284

Actions (login required)

View Item View Item