PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN SEKTOR PUBLIK SERTA DAMPAKNYA TERHADAP GOOD GOVERNANCE

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya
organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja keuangan sektor publik serta
menguji peran good governance sebagai variabel moderasi dalam memperkuat atau
memperlemah pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja
keuangan sektor publik
Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian kuantitaif
dengan penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
diperoleh menggunakan teknik Total sampling (cencus sampling). Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor kecamatan sukolilo surabaya. Sampel
yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 orang. Teknik analisis yang
digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan
berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan sektor publik. Serta peran variabel
moderasi good governance tidak memperkuat hubungan antara budaya organisasi
dan kinerja keuangan sektor publik, sebaliknya peran good governance terbukti
memoderasi hubungan antara kepemimpinan dan kinerja keuangan sektor publik.
Temuan ini menegaskan bahwa upaya peningkatan tata kelola lebih efektif apabila
diarahkan untuk mendukung kualitas kepemimpinan dalam pengelolaan keuangan
publik