PENGARUH EFIKASI DIRI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK JATIM CABANG DR. SOETOMO

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri
dan work life balance terhadap komitmen organisasi pada Bank JATIM Cabang Dr.
Soetomo.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengambilan sample
menggunakan teknik sampling jenuh yaitu pengambilan sampel yang menggunakan
seluruh jumlah dari populasi sebagai sampel sehingga sampel sejumlah 45 pegawai.
Dengan menggunakan teknik analisis prpgram Partial Least Square (PLS) dengan
bantuan software SmartPLS versi 3.0.
Hasil dari penelitian ini adalah Efikasi Diri berpengaruh positif terhadap
Kinerja Pegawai, Work Life Balance berpengaruh positif namun tidak signifikan
terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Pegawai. Efikasi Diri dan Work Life Balance berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Efikasi Diri berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi. Work Life Balance
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen
Organisasi