PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KIDZANIA SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja,
lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada KidZania
Surabaya.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian
kuantitatif dengan pendekatan kausal komparatif. Populasi yang digunakan dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada bagian operasional
KidZania Surabaya sejumlah 130 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini dengan teknik purposive sampling dengan rumus
slovin dan ditentukan sejumlah 57 karyawan dijadikan sampel penelitian. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan
secara offline menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat
bantu SPSS ( Statistic Product and Service Solution).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan pada KidZania Surabaya, lingkungan kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada KidZania Surabaya,
dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada
KidZania Surabaya