PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT SOLUSI MUDAH SATU MITRA BERSAMA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi,
lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan di PT Solusi Mudah Satu
Mitra Bersama. Budaya organisasi dinilai berdasarkan nilai, norma, dan praktik yang
diterapkan perusahaan; lingkungan kerja diukur melalui kondisi fisik, hubungan antar rekan
kerja, dan fasilitas yang disediakan; kepuasan kerja dievaluasi berdasarkan tingkat
kepuasan karyawan terhadap pekerjaan, penghargaan, dan kesempatan pengembangan diri;
sedangkan loyalitas karyawan dilihat dari komitmen, keinginan untuk tetap bekerja, dan
dedikasi mereka.
Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi yang
digunakan dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan di PT Solusi Mudah Satu
Mitra Bersama, dengan menggunakan teknik sampel jenuh dan didapatkan sampel yaitu
berjumlah 90 responden. Pengumpulan data melalui google form. Teknik analisa data
dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS
versi 26.
Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan
terhadap loyalitas karyawan, sedangkan lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan