PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SMA MUHAMMADIYAH 3 SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap
kinerja guru, dan pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru, dan innovative work
behavior guru SMA Muhammadiyah 3 Surabaya, serta pengaruh innovative work
behavior terhadap kinerja guru pada SMA Muhamadiyah 3 Surabaya.
Penelitian ini menggunkan metode kuantitatif dan teknik pengambilan
sample menggunakan teknik sampling jenuh yaitu pengambilan sampel yang
menggunakan seluruh jumlah populasi sebagai sampel sehingga sampel sejumlah
30 guru. Dengan menggunakan teknik analisis program Partial Least Square (PLS)
3.0
Hasil dari penelitian ini adalah Motivasi Kerja berpengaruh positif namun
tidak signifikan terhadap Kinerja Guru, Kompetensi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Guru, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Innovative Work Behavior pada SMA Muhammadiyah 3
Surabaya, Kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap
Innovative Work Behavior, serta Innovative work Behavior berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Guru pada SMA Muhammadiyah 3 Surabaya