PURWATI, HESTY DWI (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER TEHNIK NUSANTARA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Komitmen Organisasional, Kompensasi, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Sumber Tehnik Nusantara.
Jenis penelitian ini tergolong sebagai penelitian dengan pendekatan
kuantitatif yang bersifat kausal komparatif. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner menggunakan skala likert.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada
PT. Sumber Tehnik Nusantara, dengan sampel yang digunakan yaitu pada divisi
pemasangan baru dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh dan
didapatkan sampel yaitu berjumlah 48 responden. Adapun analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan uji t dengan
menggunakan alat bantu SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Tehnik
Nusantara, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan PT. Sumber Tehnik Nusantara, dan stres kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Tehnik Nusantara
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | HESTY DWI PURWATI (1910211770) |
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasional, Kompensasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 06 Mar 2026 06:07 |
| Last Modified: | 10 Aug 2026 01:40 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/8089 |
Actions (login required)
- View Item