PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA GURU SDN PUTAT JAYA III SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
lingkungan kerja, dan reward terhadap kinerja guru SDN Putat Jaya III Surabaya.
Kinerja guru merupakan faktor krusial dalam meningkatkan kualitas pendidikan,
sehingga diperlukan berbagai pendekatan untuk mengoptimalkannya. Variabel
independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan
reward, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja guru.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data dikumpulkan
melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai instansi SDN Putat Jaya
III Surabaya, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear
berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki
pengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SDN Putat Jaya III Surabaya.
Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja guru
SDN Putat Jaya III Surabaya. Reward memiliki pengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap kinerja guru SDN Putat Jaya III Surabaya.
Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja
guru, instansi perlu memperhatikan faktor kepemimpinan kepala sekolah seperti
directing, coaching, supporting, delegating. Menciptakan lingkungan kerja yang
nyaman seperti meningkatkan kualitas dari pencahayaan, udara, suara, dan warna.
Memberikan reward yang adil berdasarkan aturan yang ada seperti gaji dan bonus,
kesejahteraan, pengembangan karir, serta penghargaan psikologis dan sosial