PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JENA MANDIRI TRANSPORT

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kompensasi dan
beban kerja terhadap kinerja karyawan ( Studi Pada Karyawan PT. Jena Mandiri
Transport ). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan
menggunakan metode penelitian kuantitatif. Motivasi diukur melalui gaji,
keberhasilan, supervisi, hubungan kerja dan penghargaan. Kompensasi diukur melalui
gaji, intensif, tunjangan dan fasilitas. Beban kerja diukur melalui target yang harus
dicapai, kondisi pekerjaan, penggunaan waktu dan standar pekerjaan.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dengan
menggunakan kuesioner. Pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner
dengan jumlah sampel tiga puluh lima responden. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah non probability sampling dan dalam pengambilan sampel
menggunakan teknik sampling jenuh atak Teknik total sampling. Model analisis data
yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS
Versi 26
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan positif
terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja
karyawan pada PT. Jena Mandiri Transport