PENGARUH MORAL EQUITY, LOCUS OF CONTROL, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, KOMITMEN ORGANISASI, REWARD, DAN MOTIVASI TERHADAP BUDGETARY SLACK: PENGANGGARAN PARTISIPATIF SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh moral equity,
locus of control, ketidakpastian lingkungan, komitmen organisasi, reward dan
motivasi terhadap budgetary slack: penganggaran partisipatif sebagai variabel
pemoderasi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada
Organisasi Perangkat Derah (OPD) di Kabupaten Manggarai Timur. Sampel dalam
penelitian ini dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah
sampel yang diperoleh sebanyak 115 pegawai. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Metode penelitian yaitu kuantitatif, dengan teknik analisis
menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa: (a) moral equity berpengaruh negatif terhadap budgetary slack; (b) locus of
control berpengaruh negatif terhadap budgetary slack; (c) motivasi berpengaruh
negatif terhadap budgetary slack; (d) penganggaran partisipatif memperkuat
pengaruh moral equity terhadap budgetary slack; (e) ketidakpastian lingkungan
tidak berpengaruh terhadap budgetary slack; (f) komitmen organisasi tidak
berpengaruh terhadap budgetary slack; (g) reward tidak berpengaruh terhadap
budgetary slack; (h) penganggaran partisipatif tidak memoderasi pengaruh locus
of control terhadap budgetary slack; (i) penganggaran partisipatif tidak
memoderasi pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap budgetary slack; (j)
penganggaran partisipatif tidak memoderasi pengaruh komitmen organisasi
terhadap budgetary slack; (k) penganggaran partisipatif tidak memoderasi
pengaruh reward terhadap budgetary slack; (l) penganggaran partisipatif tidak
memoderasi pengaruh motivasi terhadap budgetary slack.