KEBIJAKAN DIVIDEN MEMODERASI PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

BAIS, ABDUL (2024) KEBIJAKAN DIVIDEN MEMODERASI PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan dividen memoderasi pengaruh
struktur kepemilikan dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif, data yang digunakan yaitu data sekunder yang
diperoleh dari laporan keuangan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia Tahun 2018-2022. Pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini
dengan menggunakan pendekatan purposive sampling dan Teknik analisis data
menggunakan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan kepemilikan
manajerial berpengaruh secara positif terhadap nilai perusahaan, kepemilikan institusional
berpengaruh secara positif terhadap nilai perusahaan, kepemilikan asing berpengaruh
secara positif terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh secara positif terhadap
nilai perusahaan, kebijakan dividen tidak memoderasi kepemilikan manajerial terhadap
nilai perusahaan, kebijakan dividen tidak memoderasi kepemilikan institusional terhadap
nilai perusahaan, kebijakan dividen tidak memoderasi kepemilikan asing terhadap nilai
perusahaan, dan kebijakan dividen memoderasi profitabilitas terhadap nilai perusahaan

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information: ABDUL BAIS 21.1.05.36.0600
Uncontrolled Keywords: Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Asing, Profitabilitas Dan Nilai Perusahaan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Pasca Sarjana > Program Magister Sains Akuntansi
Depositing User: Perpustakaan STIESIA
Date Deposited: 06 Jan 2026 02:35
Last Modified: 09 Aug 2026 12:31
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7911

Actions (login required)

View Item
View Item