PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KAPABILITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Budaya
Organisasi dan Kapabilitas Teknologi Informasi terhadap Organizational
Citizenship Behavior dan Kinerja Organisasi pada Dinas Kehutanan Provinsi Jawa
Timur; serta untuk menguji dan menganalisis pengaruh Organizational
Citizenship Behavior terhadap Kinerja Organisasi pada Dinas Kehutanan Provinsi
Jawa Timur; dan juga untuk menguji dan menganalisis pengaruh Budaya
Organisasi dan Kapabilitas Teknologi Informasi terhadap Kinerja Organisasi
melalui Organizational Citizenship Behavior pada Dinas Kehutanan Provinsi
Jawa Timur.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode
Kuantitatif dengan analisis data Statistik Deskriptif yang menggunakan alat
analisis software Smart Partial Least Square. Populasi penelitian adalah Pegawai
Manajerial di Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur sebanyak 208 orang. Metode
penentuan sampel melalui sampel jenuh dengan kriteria Pegawai Manajerial
Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur yang memiliki pendidikan terakhir
minimal Diploma-IV. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga
didapatkan sampel sebanyak 208 sampel dengan metode pengumpulan data
menggunakan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan Budaya
Organisasi dan Kapabilitas Teknologi Informasi terhadap Organizational
Citizenship Behavior dan Kinerja Organisasi pada Dinas Kehutanan Provinsi Jawa
Timur; serta pengaruh signifikan Organizational Citizenship Behavior terhadap
Kinerja Organisasi pada Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur; dan juga
pengaruh signifikan Budaya Organisasi Kapabilitas Teknologi Informasi terhadap
Kinerja Organisasi melalui Organizational Citizenship Behavior pada Dinas
Kehutanan Provinsi Jawa Timur dengan keseluruhan nilai signifikansi kurang dari
0,05.