PENGARUH KOMPETENSI KERJA, BEBAN KERJA DAN KECERDASAN ADVERSITAS TERHADAP KINERJA DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN KSP KOPDIT MITAN GITA DI KOTA MAUMERE KABUPATEN SIKKA

Penelitian ini menganalisis pengaruh kompetensi kerja, beban kerja, dan
adversity intelligence terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi kerja sebagai
variabel intervening. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan
pemahaman dan kinerja pegawai di KSP KOPDIT Mitan Gita Maumere, Sikka.
Penelitian ini bersifat kuantitatif asosiatif dengan pendekatan korelasional
dan menggunakan model analisis jalur(path analysis), yaitu untuk menguji
hubungan antar variabel terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tetap KSP KOPDIT Mitan Gita
yang berjumlah 138 orang. Selanjutnya, data dikumpulkan melalui kuesioner dan
dokumentasi. Pengujian yang dilakukan meliputi validitas, reliabilitas, uji F,
koefisien determinasi (R²), dan uji t.
Hasil pengujian statistik deskriptif menunjukkan bahwa tenggat waktu,
pola kerja, fleksibilitas, dan kebutuhan hidup berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai. Hasil validitas dan reliabilitas yang diperoleh terjamin
(cronbach's alpha 0,60). Model regresi independen bebas dari normalitas,
multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Selain itu, hasil analisis jalur
menunjukkan bahwa motivasi kerja efektif sebagai mediator dengan model
koefisien determinasi(R² 56,56%). Dengan kata lain, kompetensi kerja, beban
kerja, dan kecerdasan adversitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
di KSP KOPDIT Mitan Gita; dengan motivasi kerja sebagai mediator utama.