PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA PROVINSI JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur.
Jenis penelitian adalah menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan alat analisis statistik regresi linier berganda. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada bagian sekretariat Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur ini berjumlah sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh atau seluruh jumlah populasi diteliti. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survey dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu software SPSS versi 26.
Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur.