PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERHASIL INDONESIA GEMILANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.
Berhasil Indonesia Gemilang.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan menggunakan
kuesioner. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan
pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah teknik
purposive sampling. Pengambilan sampel dengan melibatkan beberapa populasi
karyawan PT. Berhasil Indonesia Gemilang sebanyak 75 responden bagian marketing.
Model analisis data yang diterapkan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear
berganda, yang dilakukan dengan bantuan program SPSS versi 27.
Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh tidak
signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan