PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SURYA SEMBADA SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada
Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Surabaya.
Jenis penelitian ini tergolong sebagai penelitian dengan pendekatan
kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan
menggunakan kuesioner menggunakan skala likert. Populasi yang digunakan dalam
penelitian ini merupakan seluruh karyawan pada bagian hubungan pelanggan Pada
Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Surabaya, dengan menggunakan
teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh dan didapatkan sampel yaitu
berjumlah 40 responden. Adapun analisis yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS
(Statistic Product and Service Solution) versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum
Surya Sembada Surabaya, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada
Surabaya, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Surabaya