PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR BIRU CEMERLANG

PT Sinar Biru Cemerlang, perusahaan penyedia tenaga kerja, mengalami
peningkatan signifikan kasus keterlambatan karyawan dari bulan ke bulan. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis penyebab utama keterlambatan tersebut. Berdasarkan studi
literatur, faktor internal seperti motivasi dan disiplin kerja, serta faktor eksternal seperti
lingkungan kerja, diduga menjadi penyebab utama masalah ini. Peningkatan keterlambatan
berpotensi menurunkan produktivitas karyawan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan kantor PT Sinar Biru Cemerlang sejumlah seratus dua
puluh karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu menggunakan teknik
simple random sampling dan menggunakan rumus slovin, sehingga didapatkan sampel
sejumlah lima puluh lima responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan
penyebaran kuesioner yang disebarkan kepada responden melalui online (gform). Teknik
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda
dengan alat bantu software pengolahan data SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja, Disiplin kerja dan Lingkungan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Biru
Cemerlang