PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN EMPLOYEE STOCK OPTION PROGRAM TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONBILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Perusahaan Food and Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan
employee stock option program terhadap kinerja keuangan dengan corporate social
responbility sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif.
Sampel penelitian ini yaitu perusahaan food and beverage yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia (BEI) yang telah menerapkan employee stock option program
pada tahun 2017-2021 dengan metode purposive sampling dan berdasarkan kriteriakriteria yang telah ditentukan peneliti. Berdasarkan metode penelitian sampel tersebut
diperoleh sebanyak 58 perusahaan food and beverage. Data penelitian ini diperoleh
dari laporan tahunan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda dan analisis regresi moderasi dengan alat uji statistic SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel employee stock option
program, struktur modal dan corporate social responbility berpengaruh postif terhadap
kinerja keuangan. Sementara, corporate social responbility mampu memoderasi
hubungan antara struktur modal terhadap kinerja keuangan. Sedangkan corporate
social responbility tidak mampu memoderasi hubungan antara employee stock option
program terhadap kinerja keuangan