KETERLIBATAN DOSEN MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA DOSEN SERTA PENGARUH KETERLIBATAN DOSEN TERHADAP KINERJA DOSEN DIMODERASI KOMPENSASI (Studi Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi/STIE di Provinsi Riau)

Penelitian ini berjudul “KETERLIBATAN DOSEN MEMEDIASI
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DIKLAT
TERHADAP KINERJA DOSEN SERTA PENGARUH KETERLIBATAN
DOSEN TERHADAP KINERJA DOSEN DI MODERASI KOMPENSASI. (Studi
Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi di Provinsi Riau)”. Tujuan penelitian ini adalah
untuk menguji dan menganalisis peran keterlibatan dosen memediasi pengaruh
kepemimpinan transformasional dan diklat terhadap kinerja dosen serta kompensasi
memoderasi pengaruh keterlibatan dosen terhadap kinerja dosen, disamping itu
temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat praktis dalam
melakukan evaluasi kinerja dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi di Provinsi Riau.
Penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling
dengan software SMARTPLS 3.0, sampel 166 orang dosen Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi di Provinsi Riau. Hasil penelitian menunjukan bahwa: pertama,
kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja dosen, kedua, diklat
berpengaruh terhadap kinerja dosen, ketiga, keterlibatan dosen memediasi
pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dosen, keempat,
keterlibatan dosen memediasi pengaruh diklat terhadap kinerja dosen, kelima,
kompensasi memoderasi pengaruh keterlibatan dosen terhadap kinerja dosen. Uji
mediasi ditemukan keterlibatan dosen bersifat mediasi parsial, uji moderasi
ditemukan supervisi pengawas bersifat sebagai Moderasi kuasi.