PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAMKRIDA JAWA TIMUR

Kinerja karyawan sangat penting bagi kesuksesan perusahaan karena
menentukan produktivitas dan kualitas output. Manajemen perusahaan yang efektif
harus mampu mengidentifikasi dan mengatasi hambatan yang mengurangi kinerja,
serta menyediakan dukungan yang diperlukan untuk memaksimalkan potensi setiap
karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,
kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jamkrida
Jawa Timur. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan
PT. Jamkrida Jawa Timur yang berjumlah 40 responden. Jenis penelitian yang
digunakan oleh peneliti yaitu penelitian kuantitatif dengan sumber data primer. Data
penelitian dikumpulkan melalui teknik pengumpulan data kuesioner yang
dibagikan langsung kepada responden. Sementara metode analisa yang digunakan
adalah analisa regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel Lingkungan Kerja,
Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja karyawan pada PT Jamkrida Jawa Timur