PENGARUH KERJA SAMA TIM, KEPUASAN KERJA, DAN ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK JATIM PUSAT SURABAYA

Penelitian ini bertujuan guna mengetahui serta menganalisis pengaruh dari
kerja sama tim, kepuasan kerja, serta engagement terhadap kinerja karyawan Bank
Jatim Pusat Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini merupakan
karyawan dari Bank Jatim Pusat Surabaya divisi sdm.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling
jenuh, sampel yang dimana bila ditambah nilainya tidak merubah nilai informasi
yang telah ditetapkan atau juga lebih mudah dikenal dengan istilah sensus. Sempel
pada penelitian ini berjumlah 77 responden. Teknik dalam pengumpulan data
dilakukan secara elektronik yaitu dengan membagikan link google foarm yang
dibagikan melalui whatsapp perwakila karyawanBank JatimPusat Surabaya divisi
sdm.
Hasil dari penelitian menunjukan bahwa kerja sama tim, kepuasan kerja,
serta engagement berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank
Jatim Pusat Surabaya divisi sdm. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan
menggunakan variabel yang lain yang belum ada dalam penelitian ini yang
berhubungan dengan kinerja laryawan