PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BESA SEKAR GUNA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel Motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Besa Sekar Guna. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Besa Sekar Guna dengan jumlah sampel sebesar 50 responden.
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh variabel Motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan uji goodness of fit (Uji F) digunakan untuk menguji kelayakan model dalam penelitian.
Hasil pengujian uji t menunjukan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,552 dengan sig 0,014 < (α) 0,05. Dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Besa Sekar Guna dengan nilai thitung sebesar 2,983 dengan sig 0,005 < (α) 0,05. Dan dari hasil uji t tersebut Lingkungan kerja adalah variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Besa Sekar Guna.
Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan