ATMAJA, NABIILAH ADI (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TEKNO GROUP SIDOARJO. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan kerja,
Pengembangan karier dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Tekno group
Sidoarjo. Variabel Independen yaitu Pelatihan kerja, Pengembangan karier dan
Motivasi, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini ialah Kinerja
Karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini merupakan 160 karyawan Tekno group Sidoarjo dan sampel yang
digunakan yaitu berjumlah 40 anggota Tekno group Sidoarjo dengan menggunakan
Metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi
linier berganda, uji hipotesis, uji asumsi klasik dan uji kelayakan model
menggunakan SPSS versi 26. Hasil uji F menyatakan bahwa Pelatihan kerja,
Pengembangan karier dan Motivasi berpengaruh secara simultan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji t menunjukan bahwa Pelatihan kerja,
Pengembangan karier, Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NABIILAH ADI ATMAJA (2010212096) |
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan Kerja, Pengembangan Karier, Motivasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 06 Mar 2025 03:39 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 12:01 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7459 |
Actions (login required)
- View Item