JAMAL, ABDUL (2022) PERAN RELIGIUSITAS DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU. Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peran religiusitas
dalam memoderasi pengaruh kepemimpinan yang melayani dan kepuasan kerja
terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah 174 orang pegawai
Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah simple random sampling dengan jumlah sampel 121 orang pegawai Dinas
Pendidikan Kota Pekanbaru. Teknik analisis data yang digunakan adalah
Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini
adalah: 1) kepemimpinan yang melayani berpengaruh terhadap kinerja pegawai;
2) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 3) religiusitas
memoderasi pengaruh kepemimpinan melayani terhadap kinerja pegawai; 4)
religiusitas tidak memoderasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.
Religiusitas bersifat quasi moderasi.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan yang melayani, kepuasan kerja, religiusitas, kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Program Doktor Ilmu Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 06 Mar 2025 02:22 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 12:00 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7455 |
Actions (login required)
- View Item