KETERLIBATAN DOSEN MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA DOSEN SERTA PENGARUH KETERLIBATAN DOSEN TERHADAP KINERJA DOSEN DIMODERASI KOMPENSASI (Studi Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi/STIE di Provinsi Riau)

Penelitian ini berjudul “KETERLIBATAN DOSEN MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA DOSEN SERTA PENGARUH KETERLIBATAN DOSEN TERHADAP KINERJA DOSEN DI MODERASI KOMPENSASI. (Studi Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi di Provinsi Riau)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran keterlibatan dosen memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan diklat terhadap kinerja dosen serta kompensasi memoderasi pengaruh keterlibatan dosen terhadap kinerja dosen, disamping itu temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat praktis dalam melakukan evaluasi kinerja dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi di Provinsi Riau.
Penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling dengan software SMARTPLS 3.0, sampel 166 orang dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi di Provinsi Riau. Hasil penelitian menunjukan bahwa: pertama, kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja dosen, kedua, diklat berpengaruh terhadap kinerja dosen, ketiga, keterlibatan dosen memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dosen, keempat, keterlibatan dosen memediasi pengaruh diklat terhadap kinerja dosen, kelima, kompensasi memoderasi pengaruh keterlibatan dosen terhadap kinerja dosen. Uji mediasi ditemukan keterlibatan dosen bersifat mediasi parsial, uji moderasi ditemukan supervisi pengawas bersifat sebagai Moderasi kuasi.