PERAN DUKUNGAN ORGANISASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Studi Kasus Pada Pengurus Komite Olahraga Nasional Indonesia Kabupaten, Kota, dan Provinsi di Provinsi Riau)

Penelitian ini berjudul “ PERAN DUKUNGAN ORGANISASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA” (Studi Kasus Pada Pengurus Komite Olahraga Nasional Indonesia Kabupaten, Kota, dan Provinsi di Provinsi Riau)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran dukungan organisasi dalam memoderasi dalam meningkatkan kinerja.
Manfaat penelitian diharapkan dapat menjadi referensi tambahan yang memperkaya literatur ilmu manajemen, khususnya terkait Social Exchange Theory dalam kaitannya dengan dukungan organisasi, kompetensi, komitmen organisasi dan kinerja, disamping itu temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat praktis dalam melakukan evaluasi kinerja pengurus Komite Olah Raga Nasional (KONI).
Penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling dengan software SMARTPLS 3.0, populasi adalah 13 Komite Olah Raga Nasional Indonesia (KONI) kabupaten, kota dan Provinsi di Provinsi Riau, Sampel 150 orang pengurus Komite Olah Raga Nasional Indonesia (KONI) kabupaten, kota dan Provinsi Riau di Provinsi Riau. Hasil penelitian menunjukan bahwa: pertama, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pengurus KONI, kedua, kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja pengurus KONI, ketiga, dukungan organisasi memoderasi pada hubungan komitmen organisasi terhadap kinerja pengurus KONI, keempat, dukungan organisasi memoderasi pada hubungan kompetensi terhadap kinerja pengurus KONI. Uji sifat moderasi ditemukan dukungan organisasi bersifat sebagai pure moderator.