HARDI, HARDI (2023) PERAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PADA PENGARUH SALING KETERGANTUNGAN DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SWAMITRA KEBUN SAWIT DI PROVINSI RIAU. Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini berjudul “PERAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN
DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PADA PENGARUH
SALING KETERGANTUNGAN DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN
TERHADAP KINERJA SWAMITRA KEBUN SAWIT DI PROVINSI RIAU”.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran sistem
akuntansi manajemen dan budaya organisasi guna meningkatkan kinerja Swamitra
Kebun Sawit di Provinsi Riau.
Manfaat penelitian diharapkan dapat menjadi referensi tambahan yang
memperkaya literatur ilmu manajemen, khususnya terkait Resources Based View
dan Contingency Theory dalam kaitannya dengan sistem akuntansi manajemen,
budaya organisasi, saling ketergantungan dan kinerja, disamping itu temuan
penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat praktis dalam melakukan
evaluasi kinerja Swamitra Kebun Sawit.
Penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling
dengan software SMARTPLS 3.0, populasi adalah 42 Swamitra kebun sawit di
Provinsi Riau, Sampel 126 orang manager Swamitra kebun sawit di Provinsi Riau.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: pertama, saling ketergantungan berpengaruh
terhadap kinerja Swamitra, kedua, ketidakpastian lingkungan berpengaruh
terhadap kinerja Swamitra, ketiga, sistem akuntansi manajemen tidak memediasi
pada pengaruh saling ketergantungan terhadap kinerja Swamitra, keempat, budaya
organisasi memediasi pada pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja
Swamitra. Uji sifat mediasi ditemukan budaya organisasi bersifat sebagai partial
mediation pada pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja Swamitra.
Penelitian yang akan datang agar dapat melakukan penelitian fokus tentang
peran mediasi budaya organisasi karena pada penelitian ini efek mediasi budaya
organisasi adalah jalur yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja karena
memiliki total efek yang paling besar. Peneliti berikutnya dapat memasukan semua
karakteristik sistem akuntansi manajemen seperti Broadscope, timeliness,
agregation dan integration dalam penelitian
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Akuntansi Manajemen, Budaya Organisasi, Saling Ketergantungan, Ketidakpastian Lingkungan, Resources Based View, Contingency Theory. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Program Doktor Ilmu Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 19 Feb 2025 07:08 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 11:57 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7398 |
