PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT PROTEKNIK MEGA PERSADA SURABAYA)

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor yang
dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Proteknik Mega Persada
Surabaya. Variabel bebas yang dipakai dalam penelitian ini antara lain Kompensasi,
Beban Kerja, dan Motivasi.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan (bagian Sales,
Admin, Teknisi, dan Gudang) PT. Proteknik Mega Persada Surabaya. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non-probability
sampling dengan teknik sampel jenuh, dimana pengambilan sampel berdasarkan
seluruh populasi dalam suatu perusahaan. Pengumpulan data dilakukan dengan
menyebarkan kuesioner kepada para responden dengan jumlah sebanyak empat
puluh responden. Teknik analisa data yang dipakai dalam penelitian ini adalah
teknik analisis regresi linear berganda yang dibantu dengan program SPSS versi
dua puluh lima.
Hasil penelitian ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis atau uji t sebagai berikut,
Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Beban Kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.