FERDYANSYAH, YANUAR RIDHO (2024) BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR POS SURABAYA SELATAN. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji budaya organisasi, kompensasi, dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pos Indonesia cabang
Surabaya Selatan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang
digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia cabang Surabaya
Selatan. Proses pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh.
Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel
31 responden. Teknik Analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi
linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | YANUAR RIDHO FERDYANSYAH (2010212113) |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 12 Feb 2025 02:33 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 11:57 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7389 |
Actions (login required)
- View Item