PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CANTIKA ANGGUN KARYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cantika Anggun
Karya. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja adalah tiga hal
yang sudah saling berkaitan dan memiliki pengaruh dalam kinerja karyawan. Oleh
karena itu, penting adanya peningkatan dalam gaya kepemimpinan, motivasi kerja,
dan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan PT Cantika Anggun
Karya.
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan PT Cantika Anggun Karya. Metode pengambilan sampel menggunakan
metode purposive sampling. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner dan
analisis data yang digunakan dalam penilitian ini adalah analisis regresi linier
berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS, 2024. Jumlah responden
50 karyawan PT Cantika Anggun Karya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan
memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi
kerja memiliki pengaruh positf dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan
kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.