PENGARUH DIGITAL COMPETENCE TERHADAP INNOVATION CAPABILITY DENGAN HUMAN CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT ANGKASA PURA I BANDAR UDARA INTERNASIONAL JUANDA SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Digital Competence Terhadap Innovation Capability dengan Human Capital Sebagai Variabel Mediasi
di PT Angkasa Pura I Bandara Udara Internasional Juanda Surabaya.
Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi
yang digunakan yaitu seluruh pegawai tetap di PT Angkasa Pura I Bandara Udara
Internasional Juanda Surabaya dengan teknik pengambilan sampel yaitu
menggunakan teknik teknik probability sampling dengan rumus Slovin sehingga
diperoleh sejumlah 79 sampel penelitian dengan teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah Partial Least Square (PLS) dengan alat bantu aplikasi SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Digital Competence berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Innovation Capability pada Angkasa Pura I
Surabaya, Digital Competence memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
Human Capital pada Angkasa Pura I Surabaya, Human Capital memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap Innovation Capability pada Angkasa Pura I
Surabaya, dan Human Capital mampu memediasi pengaruh dari Digital
Competence dalam memengaruhi Innovation Capability pada Angkasa Pura I
Surabaya.