PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, FASILITAS KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BFI FINANCE TBK AREA SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi,
Fasilitas Kerja dan Pelatihan terhadap Kepuasan kerja karyawan PT BFI Finance
Tbk Area Surabaya. Budaya organisasi diukur dengan kesadaran diri, keagresifan,
kepribadian, perfoma, orientasi tim. Fasilitas Kerja diukur dengan
pertimbangan/perencanaan spasial, perencanaan ruangan, tata cahaya dan warna,
unsur pendukung. Pelatihan diukur dengan tujuan pelatihan, materi, motode yang
digunakan, kualifikasi peserta, kualifikasi pelatih. Kepuasan kerja diukur dengan
pekerjaan, upah, promosi, pengawas, rekan kerja.
Jenis penelitian ini kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan
PT BFI Finance Tbk Area Surabaya. Pengambilan sampel menggunakan metode
probability sampling bahwa setiap anggota populasi memiliki peluang yang sama
untuk diambil sebagai sampel. Sampel sebanyak 70 karyawan ditentukan dengan
menggunakan metode probability sampling berdasarkan rumus Slovin. Dan metode
simple random sampling digunakan untuk mengumpulkan data kuesioner. Analisis
data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan program SPSS
25.
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya
organisasi,pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan PT BFI Finance Tbk Area Surabaya. Sedangkan Fasilitas Kerja
berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT BFI
Finance Tbk Area Surabaya.