PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ROKOK ELEKTRIK ENAK SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT
Rokok Elektrik Enak Surabaya. Pada variabel lingkungan kerja diukur melalui
indikator lingkugan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik. Pada variabel
motivasi kerja diukur melalui indikator kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan
kekuasaan, dan kebutuhan akan afiliasi. Pada variabel disiplin kerja diukur
melalui indikator tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa (gaji dan
kesejahteraan), keadilan, waskat (pengawasan melekat),sanksi dan hukuman,
ketegasan pimpinan dan hubungan kemanusiaan. Sedangkan pada variabel kinerja
diukur melalui indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas,
kemandirian.
Dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif
deskriptif.Populasi dalam penelitian ini pegawai PT Rokok Elektrik Enak
Surabayayang jumlahnya195pegawai.Adapun teknik sampling yang digunakan
dalam penelitian ini yaitunon-probabilitysamplingdengan jumlah sampel
ditetapkan menjadi 66 responden.Teknik pengumpulan data menggunakan
kuisioner melalui google form pada pegawai PT Rokok Elektrik Enak Surabaya.
Analsis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan SPSS
versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja,
motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Rokok
Elektrik Enak Surabaya.