PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA J&T EXPRESS SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan,
lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada J&T Express
Surabaya.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
yang bekerja pada J&T Express Surabaya Kantor Cabang Nginden dengan
populasi yang berjumlah 35 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel
menggunakan teknik sampling jenuh yaitu dengan jumlah sampel sebanyak 35
orang responden. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer
yang didapatkan dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan
adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS (Statistic
Product and Service Solution) Versi 26.
Hasil penelitian uji asumsi klasik yang dilakukan melalui uji normalitas,
uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas yang menunjukkan bahwa semua
variabel tidak melanggar aturan yang telah ditetapkan. Sedangkan hasil uji
kelayakan model yang dilakukan dengan uji F dan koefisien determinasi, model
regresi yang telah digunakan pada penelitian ini layak untuk digunakan. Hasil uji
hipotesis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan
Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan