MUDIYANTO, MUDIYANTO (2024) SAFETY MOTIVATION MEMEDIASI PENGARUH INDIVIDUAL TALENT TERHADAP JOB SATISFACTION DAN SAFETY PERFORMANCE. Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini menguji pengaruh individual talent terhadap job satisfaction,
menguji pengaruh individual talent terhadap safety performance, menguji
pengaruh individual talent terhadap job satisfaction melalui safety motivation,
menguji pengaruh individual talent terhadap safety performance melalui safety
motivation.
Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dengan
teknik pengambilan sampel accidental sampling pada Pelabuhan Tanjung Perak
Surabaya dan 96 responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini. Metode
statistik inferensial yang digunakan dalam analisis data penelitian adalah Partial
Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa individual talent berpengaruh signifikan
terhadap job satisfaction. Individual talent berpengaruh signifikan terhadap safety
performance. Individual talent berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction
melalui safety motivation. Individual talent berpengaruh tidak signifikan terhadap
safety performance melalui safety motivation.
Kata kunci: Individual Talent, Safety Motivation, Job Satisfaction, Safety Performance
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Individual Talent, Safety Motivation, Job Satisfaction, Safety Performance |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Program Doktor Ilmu Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 07 Jan 2025 06:57 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 11:49 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7315 |
Actions (login required)
- View Item