PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT SUMBER RUBBERINDO JAYA SURABAYA)

Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Rubberindo Jaya Surabaya.
Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode kuantitatif, analisis
regresi linear berganda dan koefisien determinasi dengan menggunakan alat bantu
SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 26.0. Populasi dalam
penelitian ini adalah staf kantor bagian pemasaran, keuangan, dan produksi PT
Sumber Rubberindo Jaya Surabaya yang berjumlah 80 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja, lingkungan kerja, dan
disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Merujuk pada hasil penelitian ini, ada beberapa saran penelitian ini, ada
beberapa saran peneliti untuk PT Sumber Rubberindo Jaya Surabaya. Menerapkan
sikap-sikap budaya kerja dan implementasikan kerja sebagai ibadah salah satunya
berniat dan berdoa sebelum kegiatan pekerjaan. Lingkungan kerja fisik
diharapkan memasang peredam suara pada mesin dan lingkungan non fisik
komunikasi sangatlah penting untuk diperhatikan, jika terjadi miskomunikasi
antar karyawan bisa segera diatasi dengan baik. Disiplin kerja dengan selalu
mampu memperhatikan ketepatan waktu pada saat masuk jam kerja karyawan.