PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAKTISETIA SANTOSA SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari
Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
pada PT. Saktisetia Santosa Surabaya.
Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan
menggunakan metode kausal komparatif. Populasi yang menjadi subjek penelitian
mencakup seluruh karyawan yang bekerja di PT. Saktisetia Santosa Surabaya, yang
berjumlah 41 orang karyawan. Untuk pengambilan sampel, penelitian ini
menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), di mana seluruh populasi karyawan
dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui distribusi kuesioner
secara langsung kepada karyawan PT. Saktisetia Santosa Surabaya. Dalam
menganalisis data, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda
dengan menggunakan program bantu SPSS (Statistic Product and Service Solution)
versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Saktisetia Santosa Surabaya,
Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Saktisetia Santosa Surabaya, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Saktisetia Santosa Surabaya.