PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA DELTA TIRTA SIDOARJO CABANG GEDANGAN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres
kerja, kepuasan kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan pada karyawan Perumda Delta Tirta Sidoarjo Cabang
Gedangan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif
dengan menggunakan data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner yang menjadi
obejek peneliti.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan
menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini dengan metode sampel jenuh yang dimana pengambilan sampel
dengan menggunakan seluruh populasi pada karyawan Perumda Delta Tirta
Sidoarjo Cabang Gedangan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 47 responden.
Dalam penelitian ini, model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi
linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan
positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif
terhadap kinerja karyawan, dan dukungan organisasi berpengaruh signifikan positif
terhadap kinerja karyawan.