PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KECAMATAN WIYUNG KOTA SURABAYA

Sumber daya manusia adalah proses merencanakan, mengorganisasikan,
memimpin dan mengendalikan seluruh kegiatan pengadaan tenaga kerja dan
pengembangan karyawan. Peranan sumber daya manusia merupakan penentu
keberhasilan suatu aktivitas yang dilakukan dalam suatu organisasi atau lembaga.
Tujuan penelitian ini ialah untuk menguji secara empiris pengaruh dukungan
organisasi, self efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada
kecamatan wiyung kota Surabaya.
Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif yang disertai analisis
kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling
jenuh. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai ASN dan PPPK kecamatan
wiyung kota Surabaya, dengan jumlah sampel yang di dapatkan berjumlah 41
pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan
langsung kepada pegawai kecamatan wiyung kota Surabaya. Metode analisis dalam
penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu
program SPSS (Statistic Product and Service Solution).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi berpengaruh
positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota
Surabaya. Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya, dan momitmen organisasi
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung
kota Surabaya.