PENGARUH WORK STRESS, JOB SATISFACTION, DAN JOB PROMOTION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA GRAHA GOLF SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work
Stress, Job Satisfaction, Job Promotion, dan Intensi Turnover terhadap Graha Golf
Surabaya.
Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode kuantitatif, analisis
regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Graha Golf Surabaya yang
berjumlah 60 orang.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Stress berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan Graha Golf Surabaya. Job
Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Turnover
karyawan Graha Golf Surabaya. Job Promotion tidak berpengaruh signifikan
terhadap Intensi Turnover karyawan Graha Golf Surabaya.
Merujuk pada hasil penelitian ini, ada beberapa saran penelitian untuk
Graha Golf Surabaya. Hendaknya Graha Golf Surabaya mengurangi stress kerja
dalam hal menciptakan komunikasi dengan baik antar karyawan. Meningkatkan
kerja sama dengan baik supaya karyawan merasa nyaman dengan pekerjaannya.
Dan meningkatkan kesempatan karyawan untuk promosi kenaikan jabatan ke
jenjang yang diharapkan serta meningkatkan perusahaan untuk cukup adil dalam
memberlakukan promosi jabatan karyawannya.