MAHDIYYAH, NABILAH ZAHRAH NUR (2024) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KECAMATAN WIYUNG KOTA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
pada Kecamatan Wiyung Kota Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan
menggunakan kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non
probability sampling dan dalam pengambilan sampel peneliti menggunakan
teknik sampling jenuh atau teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan
melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden.
Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan
bantuan program SPSS Versi 26
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh
signifikan positif terhadap kinerja karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh
signifikan positif terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh
signifikan positif terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NABILAH ZAHRAH NUR MAHDIYYAH (2010212317) |
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, budaya organisasi, lingkungan kerja,kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 15 Oct 2024 02:04 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 11:38 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7084 |
Actions (login required)
- View Item