ROMADHANI, ALIEFFIA SEKAR (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK ONLINE (Studi Kasus Terhadap Driver GoRide di Kota Surabaya). Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi kerja, dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada driver ojek online. Jenis penelitian
ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh driver
Go-Ride di Kota Surabaya dengan jumalah sampel sebanyak 100 orang. Jenis data
yang digunakan adalah data primer, proses pengambilan sampel menggunakan
metode purposive sampling, yaitu pemilihan sampel dengan kriteria yang telah
ditentukan.
Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi Kerja (KP) berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap Kinerja driver Go-Ride di Kota Surabaya, sedangkan
Motivasi Kerja (MO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver
Go-Ride di Kota Surabaya. Maka dari hasil penelitian tersebut perusahaan harus
bisa mempertahankan kinerja dari driver Go-Ride, dengan pemberian kompensasi
dan motivasi kerja yang akan berdampak pada kinerja driver Go-Ride hingga pada
kepuasan pelayanan untuk para pengguna layanan Go-Ride.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | ALIEFFIA SEKAR ROMADHANI (2010212221) |
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 19 Jul 2024 02:01 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 11:24 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7024 |
Actions (login required)
- View Item