YUDA, ALVIANO KUSUMA (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BABA RAFI INTERNASIONAL. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,
kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Baba
Rafi Internasional.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian
adalah karyawan PT Baba Rafi Internasional yang berjumlah 66 orang. Teknik
pengambilan sampel menggunakan Teknik simple random sampling dengan rumus
slovin yang menghasilkan 57 orang sampel. Teknik pengumpulan data
menggunakan field research yang dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner.
Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis
menggunakan uji t dengan alat bantu aplikasi SPSS versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompensasi,
dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT
Baba Rafi Internasional.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | ALVIANO KUSUMA YUDA (2010212117) |
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, kompensasi, disiplin kerja, kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 08 Jul 2024 06:08 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 05:00 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6957 |
Actions (login required)
- View Item