PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTERNATIONAL BUSINESS FUTURES SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada PT International Business Futures Surabaya.
Jenis penelitian ini tergolong sebagai penelitian dengan pendekatan
kuantitatif yang bersifat kausal komparatif. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner menggunakan skala
likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan
pada bagian telemarketing PT. International Business Futures Surabaya, dengan
menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh dan didapatkan
sampel yaitu berjumlah lima puluh tujuh responden. Adapun analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan
menggunakan alat bantu SPSS ( Statistic Product and Service Solution) versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT International Business
Futures Surabaya, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan PT International Business Futures Surabaya, dan Lingkungan
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT
International Business Futures Surabaya.