PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SUMBER TEHNIK NUSANTARA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, pelatihan
dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sumber Tehnik Nusantara.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
yang bekerja di PT. Sumber Tehnik Nusantara dengan populasi yang berjumlah
50 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah saturation sampling
(sampling jenuh) yang merupakan teknik pengambilan sampel seluruh anggota
populasi sebanyak 50 orang responden. Jenis data yang digunakan pada penelitian
ini adalah data primer yang didapatkan dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis
yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program
IBM SPSS Statistic versi 26.
Hasil penelitian uji asumsi klasik yang dilakukan melalui uji normalitas, uji
multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas yang menunjukkan bahwa semua
variabel tidak melanggar aturan yang telah ditetapkan. Sedangkan hasil uji
kelayakan model yang dilakukan dengan uji F dan koefisien determinasi, model
regresi yang telah digunakan pada penelitian ini layak untuk digunakan. Hasil uji
hipotesis menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan