Sari, Juwita and Fuadati, Siti Rokhmi (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA: KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. JIMBis : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 1 (1).
Full text not available from this repository.Abstract
Gaya kepemimpinan yang efektif dalam mengelola sumber daya manusia akan berpengaruh pada
perilaku kerja yang diindikasikan dengan peningkatan kepuasan kerja individu dan kinerja unit itu
sendiri, yang pada akhirnya akan mempengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Tujuan
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, Gaya
kepemimpinan terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja melalui variabel intervening kepuasan kerja. Instrumen penelitian
yaitu kuisioner. Sampel yang diambil sebanyak 100 responden karyawan Rumah Sakit Swasta di
Gresik. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Analisis data menggunakan
SEM dan diolah menggunakan PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 4 (empat) hipotesis semua
diterima dan signifikan, yaitu Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Gaya
kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan gaya
kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja melalui variabel intervening kepuasan kerja
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | leadership styles, job satisfaction, employee performance |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 29 Jan 2024 10:56 |
| Last Modified: | 30 Jan 2024 10:42 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6742 |
Actions (login required)
- View Item