NIA, MEI SHINTA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA PT BUTON MANDIRI PERDANA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan, reward dan punishmentberpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19pada PT Buton Mandiri Perdana.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan kuisioner sebagai media pengumpulan data. Data yang terkumpul merupakan respon dari 44 orang karyawan PT Buton Mandiri Perdana. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik pengambilan sampel jenuh. Metode penetuan sampel jenuh atau total sampling (semua anggota populasi digunakan sebagai sampel).Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS (Partial Least Squares - Structural Equation Modeling) yang dijalankan menggunakan software WarpPLS 7.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Rewarddan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 pada PT Buton Mandiri Perdana.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | MEI SHINTA NIA (1810211395) |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Reward, Punishment, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 10 Jan 2024 01:39 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 04:47 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6716 |
Actions (login required)
- View Item